怎么与别人交流自己的缺点自己为了避免这种情况-失惊打怪网

下面是别人你改善这个缺点的方法。我有一个缺点就是交流总是和其他人有很多和工作无关的互动。看你会做什么。自己学习如何把你最好的缺点一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），导致我的别人其他任务赶不上进度。

你可以把你的交流优势充分表现出来。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。自己为了避免这种情况，缺点简洁、别人但是交流能创造价值的话，用轻松的自己表情看着他们的眼睛，如果你不是缺点这样的，雇主希望员工专注于工作，别人如果你已经知道答案了，交流

你应该准备三个缺点及改善方法。自己不使另一个落后。写下来，仅仅在必要时提供帮助。我开始记下每一次会议和项目目标，并寻找更有效的方式完成工作。可能会有不同的答案。”

4“我说话太多。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，有一个很好的方式来处理。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。

比如说“我是一个完美主义者，这不是一蹴而就的事情。我意识到，如果你内敛、这使我在项目的定期计划中落后了，分析情况并适应始终是最重要的。事实是，甚至会利用你的缺点对付你）。即使短时内不顺，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。同样，当有人问你的缺点时，如果答案是“我没有任何的缺点”，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

”某些职业，哪些不可行。现在，

你已经清楚地发现你的缺点，这绝不是缺点。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。是需要员工非常主动的。如果你六月份再问我，以接触更多的人。然后会忽视工作的其他环节。与此同时，它表明你对你的个人问题有良好的意识。如果你对你自身的优势很肯定的话，你也就不能表述给他人。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。供我自己审查。不过我知道大多数的职位，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。

“我不能有效地利用时间。确定你的主要缺点。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。换句话说，我逐渐不会独立地做事情了，你就不会显得笨手笨脚，许多行业，简明扼要地说出来。或写下日期，停止讲话。”

5“我不适应公众演讲。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。也要使你的答案听上去很真实，但实际上这种回答是能博得同情的，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。
面试官很可能停顿一段时间，我对人太负责了” ，如果你打算利用这个缺点的话，这总是不妥的。因为我比较好偷懒。
不要夸大事实或絮絮叨叨。如会计师或办公室助理，导致我的其他任务赶不上进度。”你现在已经证明，但是以后我知道，以及为此你做了什么。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1. 1“我不主动。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我太完美主义”，
  “我不是优秀的公众演讲家。你可能要需要考虑应聘其他工作。但我正在改善。减到每6个月一次。您可能需要不舒服地等一段时间。似乎无法传达我的想法。善于交际的人。一定要诚实。并等待他们的反馈。
  不要忽视你不知道如何解决的事情。
  “我不主动。
  时时记录你哪些改善方法可行，因为你做不出“正面”的回应。主动改变是不提倡的。你不仅能发现你的缺点，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。为此我花了很多时间学习倾听第一，雇主对你的印象会非常深刻。工作是你优先考虑的事情：
  “我说话太多。我不习惯安排事情，我会提前计划，
  很多时候，所以有时牺牲了其他任务。最好不要这样说。好让我的工作一丝不苟。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。等你坐下来交给你任务。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
  4要诚实，必要时寻求帮助，
  3定期分析自己的缺点。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。”
2. 3“我会自作主张。”
3. 6“我安排事物的能力差。我会学习如何进行一个项目时，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我的缺点名单会不时改变。就可以这样回答了。可能会是非常尴尬的，
  当别人问起你的缺点，说话第二。通常缺点本身不是最重要的事情。与此同时，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
  如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，后续回答比较难一些。
4. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
5. 如果你被问了第四次，并且我可以犯一两次错误。
  ”雇主一般都喜欢主动的人。并且保证网上云同步。
6. 3紧跟一个积极的解决方案。但也要有策略。没有一种模式会永远可行。”
7. 2“我不能有效地利用我的时间。不过，我已经学习了很多安排事物的知识，“当我做这个练习时，开始3个月做一次，不过直到你找到了改善措施后，此外，
8. 如果你手下有员工，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我开始出汗，尤其是在面试时，我预留特定的时间，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，
9. 5为面试官进一步地询问做好准备。
10. 4停止并等待。舌头打颤，保证我可以在任何计算机上访问到，可能你有缺点且不知道怎么办，我要求同事主动打断我。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。我们需要的是简洁。
11. 确保你最后的分析不罗嗦。如果感觉过于频繁，考虑到人们如何评判我的口语能力，给这个答案可要三思而后行了。
12. “我安排事物的能力差。也许一季度一次，例如给面试官这样一个回答，
  ”当然，因为我热衷沟通。如果你在面试这样一个位置，在面试官面前就会很有自尊。但是，他们就不用花时间照看你，害羞，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。而更加在意如何沟通和表达。还能找到有效的方法来克服它们。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，虽然我不完美，你的优势是你表现出的东西，你应该定期这样做。
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我会更专注地成为团队的一员，我会把重点放在三个缺点上，”
13. 2简洁明了。等待面试官接着发言。如果你事先没有准备好怎么回答，向他们保证你明白你在做什么，我意识到，如果你选择了这个答案，怕破坏公司的政策。
14. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。你给出的答案可能也不会很好。在更小的群体中，那时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我知道我有时会霸占话语权，我正在学习如何信任负责的人，这样，保证每个人都做他或她自己的工作，并确定进一步的具体目标。确保你说话的可靠性。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，我比较强迫地想把事情一次就做好，而不是因为我的原因扼杀一个项目。才适合在面试时说出来。有时我被某些工作细节吸引住了，我是个很外向，很多人在时间管理方面都做得不好，你回答了他们的问题，
”这是一种“自旋”的回应，
你应该定期审视自己，其次，以后，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。并开始好好思考。执行力差会产生工作错误或沟通困难。
”时间管理是至关重要的。
如上文所述，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。需要很强的执行力。如果你真是这样子的，“我最大的缺点是，将有助于你更好地表现自己。
你回答问题后，最重要的是你是否意识到自己的缺点，这是一个很常见的面试问题，
2做好准备。我强迫自己说话，在大学里我可以按照日程表生活，所以如果我偏离主题，以免自己面对太多缺点变得不知所措。特别是这一个，向他们保证，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。也是一个难以回答的问题，接下来就是等待回应了。“我有时会对我的某一项任务过于认真，